薬剤師
| 業務内容 | 処方箋調剤業務、注射調剤業務、ＩＶＨ調剤業務、薬剤管理指導業務、医薬品情報業務 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）基本給・資格手当 262,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 宿直手当10,000円/回、時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | （病棟業務）一般病棟5病棟への病棟専任薬剤師の配置 （がん治療）注射抗がん薬のミキシング、レジメン管理、近隣医療機関及び保険調剤薬局との薬薬連携 （NST）毎週の回診への参加 （糖尿病チーム）院内外の糖尿病患者に対するチームでのアプローチ（チームは他職種を含む15名） 薬剤科の詳細はコチラ |
薬剤師パート
| 業務内容 | 処方箋調剤業務、注射調剤業務、ＩＶＨ調剤業務、薬剤管理指導業務、医薬品情報業務 |
| 労働条件/福利厚生 | 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 社宅：有：全室完全個室（冷暖房・駐車場完備） 保育所：保育所完備（24時間保育/病児保育/0歳児から受入れ可能） ※乳幼児1人あたり保育料1時間100円。12,000円を月額の上限。 その他：医療費減免制度（外来診療・入院費分半額減免）、食事補助、各種クラブ活動（野球・バスケ等） 社宅・保育所の詳細 |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 時給：1,600円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 宿直手当10,000円/回、時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | （病棟業務）一般病棟5病棟への病棟専任薬剤師の配置 （がん治療）注射抗がん薬のミキシング、レジメン管理、近隣医療機関及び保険調剤薬局との薬薬連携 （ NST ）毎週の回診への参加 （糖尿病チーム）院内外の糖尿病患者に対するチームでのアプローチ（チームは他職種を含む15名） 薬剤科の詳細はコチラ |
診療放射線技師 ※2025年度新卒採用の募集は終了しました
| 業務内容 | 撮影業務全般、超音波検査業務、画像処理業務 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）基本給・資格手当 212,000円～（経験年数による） |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 宿直手当10,000円/回、待機手当2,000円/回、時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 研修費用は全額病院負担にて各種の資格取得に向け、勉強会や研修会へ積極的に参加しています。 画像検査科の詳細はコチラ |
臨床検査技師
| 業務内容 | 生理機能検査業務、検体検査業務（主に輸血検査）、採血業務など |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 212,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 宿直手当15,000円/回、早番手当1,000円/回、時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 心電図・肺機能・脳波などの生理機能検査業務に加え、新生児の採血や術中モニタリングなども実施しております。 他にも健康管理センターでの健診業務や超音波検査、チーム医療の一環として病棟での早朝採血も行っております。 検体検査業務についてはブランチ方式で数名の技師が当直業務にも従事しています。 年齢層は若い技師が多く、知識向上に向けて日々認定資格取得を目指しています。 教育面では研修会や学会への参加及び、症例検討会を定期的に実施しております。 臨床検査科の詳細はコチラ |
臨床工学技士
| 業務内容 | 医療機器保守管理、循環器治療補助 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 212,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 待機・早番手当2,000円/回、遅出手当7,000円/回、時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 透析担当技師、医療機器管理担当技士の2チーム構成となっておりローテーションで行っています。透析センターでは血液透析（ＨＤ）、血液透析濾過療法（ＨＤＦ）を中心に60床体制で月水金それぞれ1日3クールの透析療法を実施しています。医療機器管理業務では医療機器を扱うプロフェッショナルとしてそれぞれの機器管理、病棟への出張透析、心臓、脳カテーテル介助等、幅広く活躍しています。心臓カテーテル治療に加え、今年から脳カテーテル治療が始まり、益々活躍の場が広がっています。 臨床工学科の詳細はコチラ |
管理栄養士 ※2024年度新卒採用の募集は終了しました
| 業務内容 | 給食・厨房業務、臨床栄養業務 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 192,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 当院では法人での採用を行っており、給食会社・老人保健施設・病院3施設での業務となります。 経験問わず、初めは給食管理・厨房管理業務を行い、当グループの給食運営について学んでいただきます。給食管理での経験を積んでから、施設や病院にて臨床分野へのステップアップとなります。 急性期から在宅復帰まで、幅広く患者様の栄養管理に携わることができます。「美味しい食事を提供すること」「必要な患者様全てに適切な栄養管理を行うこと」これが、我々のモットーです。 ※配属先については、希望に添えない場合もありますので、ご了承ください。 栄養管理室の詳細はコチラ |
視能訓練士 ※募集は終了しました
| 業務内容 | 眼科検査全般、診察介助、手術室介助、健康管理センターでの眼圧検査・眼底写真撮影等 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 182,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| 概 要 | 当科の良いところは、年齢も経験もそれぞれ違いますが、みんなで仲良く協力しながら業務にあたっています。そのため離職率も少なく、働きやすい環境だと思います。私たちと一緒に長く働いてくださる方の応募をお待ちしております。 視能訓練科の詳細はコチラ |
理学療法士
| 業務内容 | 理学療法業務全般 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 207,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 現在、理学療法士14名、作業療法士6名、言語聴覚士3名が在籍しています。運動器リハⅠ、脳血管リハⅠ、呼吸リハⅠ、心大血管リハⅠの施設基準を取得し、院内の全診療科から処方された様々な疾患に対するリハビリテーションを行なっています。 急性期ベッドサイドリハ、病棟でのADL訓練、退院前訪問指導、外来リハビリ・訪問リハビリを中心に行なっております。関連老人施設のデイケアとの連携もあり、急性期から維持期まで、患者様への継続的なリハビリテーションの提供を経験することができる職場です。 また、研修への参加も推奨しており、定期的な勉強会、伝達講習、非常勤リハビリ専門医による講義なども行っています。スタッフが互いに切磋琢磨し、技術向上を目指しています。 リハビリテーション科の詳細はコチラ |
作業療法士
| 業務内容 | 作業療法業務全般 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 207,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 現在、理学療法士14名、作業療法士6名、言語聴覚士3名が在籍しています。運動器リハⅠ、脳血管リハⅠ、呼吸リハⅠ、心大血管リハⅠの施設基準を取得し、院内の全診療科から処方された様々な疾患に対するリハビリテーションを行なっています。 急性期ベッドサイドリハ、病棟でのADL訓練、退院前訪問指導、外来リハビリ・訪問リハビリを中心に行なっております。関連老人施設のデイケアとの連携もあり、急性期から維持期まで、患者様への継続的なリハビリテーションの提供を経験することができる職場です。 また、研修への参加も推奨しており、定期的な勉強会、伝達講習、非常勤リハビリ専門医による講義なども行っています。スタッフが互いに切磋琢磨し、技術向上を目指しています。 リハビリテーション科の詳細はコチラ |
言語聴覚士
| 業務内容 | 言語聴覚療法業務全般 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 207,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| 概 要 | 現在、理学療法士14名、作業療法士6名、言語聴覚士3名が在籍しています。運動器リハⅠ、脳血管リハⅠ、呼吸リハⅠ、心大血管リハⅠの施設基準を取得し、院内の全診療科から処方された様々な疾患に対するリハビリテーションを行なっています。 急性期ベッドサイドリハ、病棟でのADL訓練、退院前訪問指導、外来リハビリ・訪問リハビリを中心に行なっております。関連老人施設のデイケアとの連携もあり、急性期から維持期まで、患者様への継続的なリハビリテーションの提供を経験することができる職場です。 また、研修への参加も推奨しており、定期的な勉強会、伝達講習、非常勤リハビリ専門医による講義なども行っています。スタッフが互いに切磋琢磨し、技術向上を目指しています。 リハビリテーション科の詳細はコチラ |
救急救命士
| 業務内容 | 救急患者のトリアージ業務・救急外来コーディネーター・災害時の救助活動等 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 182,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 準夜勤手当7,000円/回、深夜勤手当10,000/回、時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 地域の中核病院として年々増加する救急車対応及び災害拠点病院認定に合わせた事業拡大のため、また医療の質向上のために救命救急士を募集します。 |
社会福祉士
| 業務内容 | 患者さん・利用者様の相談業務、他医療機関及び介護施設との連携・調整業務、がん相談支援業務 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日： 病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）基本給・資格手当 212,000円～（経験年数による） |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 医事部門では、私たちと一心になって業務を行うことができる仲間を募集しています。 目指すは「サービスを超えたホスピタリティ」です。医療行為を行うことはできませんが、それ以上に患者さんの心を掴む「心の対応」を目標としています。 想像してみてください。もしご自身や家族、友達が病気になり、病院を訪れた時・・・。 自分の想像を超えた対応を受けることができたら・・・。 そんなホスピタリティを実現できるパートナーを待っています。 年齢、性別、学歴、経験は関係ありません。やる気のある人、人に負けない根性を持つ人、大歓迎です。 本当の幸福は一人では決して味わえないと思います。私たちと一緒に幸せを分かち合いましょう。 |
保育士 ※2024年度新卒採用の募集は終了しました
| 業務内容 | 保育士業務全般 |
| 労働条件/福利厚生 | 昇 給 ：年1回（前年度実績約2%） 年間休日：113日 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、介護休暇、子の看護休暇、感染症休暇、忌引休暇、産育休ほか 各種休暇取得率向上ほか、仕事も私生活も充実する職場環境づくりに取り組んでいます 時短制度：有 加入保険：完備（健康・厚生・雇用・労災） 退 職 金：有（勤続3年以上） 社 宅 ：完全個室、バストイレ別、冷暖房・駐車場完備 独身寮のほか職員夫婦やひとり親用(2LDK・3LDK)も有 託児施設：職員専用保育所 24時間保育/0歳児から受入可能/保育料100円/時、最大12,000円/月、夜勤実施月無料 そ の 他：職員自身の医療費を減免する制度、出産時自己負担分最大10万円補助制度、職員食堂300円(無料ドリンクバ-) スキルアップ支援制度（出勤扱/学会や研修会等参加費他費用病院負担） |
| 選考 | 予定日：病院見学は随時可能。事前に連絡をお願いいたします。 方法：面接 |
| 給与 | 固定給（月額）：基本給・資格手当 176,000円～ |
| 賞与 | 年２回（前年度実績3.5カ月） |
| その他手当 | 時間外手当、通勤手当 |
| 概 要 | 小山記念病院職員保育所「クレッシュ・ド・ソレイユ」での勤務になります。 広い園庭があり、併設の介護施設との交流もあり、ゆったりとした雰囲気です。職員の年齢層は幅広く、アットホームな職場です。ピアノが苦手な方でも応募可能です。 |
採用お問合せ窓口
小山記念病院 事務局
採用担当係 0299-85-1132